Foco2

Traemos y recomendamos la lectura de un interesante artículo de Luis Huete que nos recuerda la necesidad de salir de la “zona de confort” para transitar de lo tangible a lo intangible, a lo emocional y relacional,  en busca de un modelo de organización  mejor y más completo. Una reflexión que  anima a salvar las incomodidades de implantar y gestionar lo que es complejo medir apuntando al objetivo fundamental de  conseguir una organización sana donde se pueda cultivar la innovación y desarrollar el talento.

“Necesitamos mejores modelos de negocio y liderazgo” – por Luis Huete – Profesor IESE Business School
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