Foco2

Quizá necesitemos cambiar algo si no queremos que nos toque la bola negra. El interés es de este artículo lo vemos en que es de los pocos que utiliza preguntas clave para ser formuladas  mientras la persona está en activo, trabajando. Hay cantidad de artículos aportando muchas preguntas y  recomendaciones para abordar períodos de inactividad laboral, búsqudas de empleo o entrevistas de trabajo desde la situación de un despido consumado. Este articulo propone  preguntas para que la persona se las haga  estando aún dentro de la organización. Si hay alguna oportunidad de cambiar el temor a ser despedido por la confianza de ser un valor,  es haciendonos preguntas y contestándonos con honestidad sobre nuestra relación con el trabajo que desarrollamos y la organización a la que pertenecemos.  Una existencia sin preguntas carece de razones para cambiar.

Artículo recomendado: Frente al temor de ser despedido de la empresa – “Diez preguntas para reflexionar” por Jordi Collel (para Soymimarca)
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