Todo es resaltable en esta recomendación. A cada pregunta una respuesta útil, en cada comentario un mensaje imprescindible para entender el liderazgo, en cada ejemplo un modelo incuestionable.

Resaltamos como uno de los mensajes clave del artículo: Cuidar las cualidades personales y trabajar en su desarrollo. La importancia de ello impone que las empresas pongan el interés y los medios necesarios;  pero si no fuera así, no podemos olvidar que crecer y aprender es una responsabilidad individual que todos tenemos que llevar a cabo con ayuda de la empresa o sin ella.

“Donald R. Keough, Presidente de Coca-Cola entre 1981 y 1993, decía: Las empresas son el producto y la extensión de las características personales de sus líderes, la sombra alargada de los hombres y mujeres que las dirigen”.

¡No te lo pierdas!

 

“La grandeza de un líder se ve en el medio y largo plazo”: Francisco Alcaide

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